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献礼建国70周年:"机电读书会"第5期

【编者按】

军民融合既是强军之策,又是兴国之举。党的十九大明确把“深化国防科技工业改革,形成军民融合深度发展格局,构建一体化的国家战略体系和能力”作为国家实施创新驱动发展战略重要抓手。

为抢抓国家军工改制和军民融合战略发展机遇,充分利用自身科技资源优势,集团党委扛起责任担当,勇于改革创新,狠抓工作落实,于2018年成功组建浙江省军工集团,完成了第一轮战略投资者引入,起好了步。但是要取得实质性突破和进展,改革发展任务十分艰巨。

本期分享省军工集团党委书记、董事长、总经理黄勇对于新发展理念核心要义的理解以及军工集团要实现高质量发展的思考。相信全体军工人在“科技机电”战略指引下,不忘军工初心、牢记强军使命,坚持创新驱动,定能高水平完成引战投、技改、股改、建设军民融合产业园等重点工作,借战略发展东风乘势而上,把军工集团打造成集团高质量发展的新引擎,建设成产品技术含量高、质量运行可靠、研发能力强的大型军工上市企业集团。

 

《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》学习体会

浙江省军工集团党委书记、董事长、总经理 黄勇

 

《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》一书,紧紧围绕新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题,分三十个专题全面系统深入阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求。通过学习,结合自身工作实际,谈两点粗浅的感悟。

一、牢固树立以员工为中心的发展理念

以人民为中心,是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场。总书记指出:“始终要把人民放在心中最高的位置,始终全心全意为人民服务,始终为人民利益和幸福而努力工作。”“为人民谋幸福,是共产党人的初心。我们要时刻不忘这个初心,永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。”“党的一切工作,必须以最广大人民利益为最高标准”。十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央始终秉持以人民为中心的发展思想,以造福人民为最大的政绩,从群众最关心的问题入手,把民生疾苦放在心头,把改革发展责任扛在肩上,一大批惠民举措落地实施,推动发展成果更多更公平惠及全体人民;始终把人民利益摆在至高无上的地位,顺应我国社会主要矛盾已经发生历史性变化的实践要求,着力解决我国发展不平衡不充分的问题,在更高水平上不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。追寻总书记非凡的成长之路,不难发现,他的坚定的人民立场和真挚的为民情怀,既要自党的优良传统,更凝结了个人的成长经历;正是因为对人民的无限忠诚、无限关怀,为了人民、依靠人民、服务人民成为了十八大以来总书记治国理政的亮丽主线,民生问题也得到了高度重视和厚重阐释。

以人民为中心的发展思想内涵十分丰富,其核心要义在于:一是发展为了人民。这是对发展目的问题的回答;就是要把增进人民福祉、提高人民生活水平和质量、促进人的全面发展作为根本出发点和落脚点,要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的根本目的。二是发展依靠人民。这是在发展动力问题上的主张;就是要把人民作为发展的力量源泉,充分尊重人民群众首创精神,不断从人民群众中汲取智慧和力量。三是发展成果由人民共享。这是对发展趋向问题的阐释;就是要使发展的成果惠及全体人民,逐步实现共同富裕。

由此又一次联想到企业发展应坚持以什么为中心的话题。我认为,新时代的国有企业,必须更加旗帜鲜明地树立“以员工为中心”的发展理念,更加旗帜鲜明地倡导“员工和企业共成长”的价值观。员工是企业生存发展的根基,让每一位在本职岗位认真工作、为企业发展奉献汗水和智慧的员工更有幸福感、获得感,必须作为国企领导干部的首要责任和奋斗目标。我们要尊重员工的劳动价值,尊重每一位辛勤工作的劳动者;要关心并持续改善员工的劳动生产条件,保障员工的健康安全。要尊重员工的首创精神,虚心问计于民,向能者求教、向智者问策,凝聚民心民智民力,共谋企业发展。要让员工共享发展成果,让每一位辛勤工作的员工能够更有尊严地工作,不断提升对企业的归属感,能为自己是企业的一员而感到由衷自豪。只有真正树立起以员工为中心的发展理念,才能倒逼领导干部不断提升引领企业发展的能力,进一步增强事业心、责任心、执行力,努力让企业发展得更好。

二、坚持创新驱动是实现高质量发展的关键

党的十九大报告指出:“经过长期坚持,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。”“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。”高质量发展,已成为新时代我国经济发展的基本特征;集中体现了坚持以提高发展质量和效益为中心,是为了更好满足人民日益增长的美好生活需要的发展,是体现新发展理念的发展。推动高质量发展是保持经济持续健康发展的必然要求,是适应我国社会主要矛盾变化的必然要求,也是遵循经济规律发展的必然要求。

如何实现高质量发展,十九大报告提出了六大战略举措:包括深化供给侧结构性改革以推动产业结构、产品结构转型升级;加快建设创新型国家,以自主创新带动质量效益提高;实施乡村振兴战略和区域协调发展战略,以解决经济发展不平衡、不充分问题,释放经济发展新动能;加快完善社会主义市场经济体制,建立有利于提高经济发展质量和改善生态环境的体制机制,增强经济发展活力;推动形成全面开放新格局,以“一带一路”为重点,更好地利用全球市场和资源。报告强调:“经济体制改革必须以完善产权制度和要素市场化配置为重点,实现产权有效激励、……企业优胜劣汰。”“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。”这些重大举措,为国有企业的高质量发展指明了方向。

当前,我们谋划军工集团的高质量发展,必须认清目前企业自身所处的历史方位,认清外部发展环境变革给企业带来的机遇和挑战。长期以来,我们处于较为封闭的军工行业,从事细分的专业领域,具有明显的计划经济特征。随着近年来军民融合和军队体制改革的深度实施,行业封闭、军地两元结构逐渐打破,市场格局已面临重大变化;一方面,军品主业在面临大型军工企业跨领域竞争的同时,甚至已面临“民参军”企业的挑战;另一方面,外部环境变化也为企业拓展专业领域扫除了体制机制障碍,军工主业迎来了难得的发展机遇。我认为,这正是军工集团当前所处历史方位的主要特征。

在新的历史方位下,要实现军工集团的高质量发展,唯有坚持创新驱动。一是要加快科技创新;必须主动适应军民融合深度发展和“军改”趋势,积极推动技术进步和产业升级,增强自主创新能力,提高核心竞争力,切实发挥科技第一推动力作用。二是要加快体制机制创新;要在稳妥推进混合所有制改革基础上,积极对接资本市场,引入社会资本,争取早日上市,以进一步提升企业规范化运营水平,提高市场影响力;并以此吸引高层次紧缺人才,解决发展所需资金,加快技术改造步伐,不断增强企业持续发展动力。

发布时间: 2019-04-11